開展有效學習 確保學習有效 中礦集團教育培訓活動成效顯著
發布時間：
2017-09-02 08:11
今年以來，中礦集團秉承打造學習型企業的理念，把教育培訓作為職工最大的福利，根據不同崗位職工實際需求，采用"量身定制式"的培訓模式，大力開展了輻射面廣、針對性強的教育培訓活動。
公司按照分層次、分專業、多渠道、大規模的培訓方式，堅持理論與實踐相結合，內培與外培相結合，確保了職工學習的實用性和有效性。依托班前會教育陣地，對全體職工開展了法制教育培訓、安全知識培訓，提高了職工知法守法、依法辦事的能力，增強了職工學規矩、懂規矩、守規矩意識。依托招遠悠久的革命歷史，對青年職工開展“五四愛國主義教育活動”，由公司團委帶領青年職工參觀招遠革命烈士紀念館，回顧紅色歷史。采用“請進來、走出去”的方式，邀請行業專家對一線生產單位的管理層、安全員、班組長開展安全生產、職業病防治專題講座，提高了公司安全生產管理水平；組織公司高層領導、單位負責人前往招遠檢察院警示教育基地，開展預防職務犯罪主題教育活動，組織部分管理層、大學生前往浙江大學，開展企業運營管理主題教育培訓活動。
為了保證教育培訓更加貼近實際需求，公司高層領導還結合各自分管業務，給全體管理層授課，內容涉及黨組織管理、工會職責、生產組織管理等與公司安全生產、企業管理息息相關的內容。
通過一系列行之有效的措施，公司全體職工足不出戶，就能夠接受來自方方面面的針對性教育，既實現了有效學習，又確保了學習有效，業務知識和文化素養不斷提高。
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